Celem szkolenia jest podniesienie i ujednolicenie kompetencji pracowników urzędów pracy w zakresie prawidłowej realizacji zadań związanych z przyznawaniem refundacji kosztów doposażenia stanowisk pracy oraz jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami funkcjonowania Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych, w tym z podstawami prawnymi jego prowadzenia, zakresem podmiotowym i przedmiotowym rejestru, obowiązkami sprawozdawczymi jednostek sektora finansów publicznych oraz praktycznymi aspektami wprowadzania i aktualizacji danych.
Szkolenie ma na celu:
• wyjaśnienie roli rejestru w zapewnianiu przejrzystości i jawności wydatkowania środków publicznych,
• omówienie odpowiedzialności za prawidłowość i terminowość publikowanych informacji,
• przedstawienie najczęstszych problemów interpretacyjnych oraz sposobów ich rozwiązywania,
• przygotowanie uczestników do samodzielnego i poprawnego prowadzenia obowiązków związanych z raportowaniem umów.

Zaprezentowanie pośrednictwa pracy do nowemu, unormowań prawnych, nowych kategorii klientów PUP. Pozyskiwanie i realizacja ofert pracy, współpraca z klientem wg nowych zasad, wdrożenie nowych procedur, informacja o prawach i obowiązkach bezrobotnego, indywidualne plany działania, współpraca z młodymi osobami, schemat pracy z klientem po wejściu ustawy.
Cele osiągnięte zostaną poprzez zapoznanie się z materiałami dydaktycznymi, wysłuchanie wykładu, udział w dyskusji związanej z wymianą doświadczeń, studium przypadku.

Zadania wynikające z nowej ustawy. Utrwalenie zagadnień w zakresie obsługi cudzoziemców związanego z podejmowaniem przez nich pracy, weryfikacja wątpliwości w zakresie zadań związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

Celem szkolenia jest uporządkowanie wiedzy dotyczącej narzędzi metodycznych stosowanych w poradnictwie zawodowym oraz przedstawienie zasad ich wykorzystania przez doradcę zawodowego zgodnie z przepisami i zakresem zadań w PUP

Wyposażenie uczestników w umiejętności prowadzenia postępowania w zakresie wydawania zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis osobom bezrobotnym rozpoczynającym działalność gospodarczą, którym przysługuje prawo do dodatku aktywizacyjnego.

Wyposażenie uczestników w wiedzę z zakresu funkcjonowania administracji publicznej w Polsce w tym administracji samorządowej, identyfikacja źródeł prawa i ich hierarchii, zapoznanie z katalogiem przepisów regulujących rynek pracy oraz roli poszczególnych instytucji w aspekcie polityki rynku pracy. Identyfikacja przepisów regulujących porządek prawny w państwie i nabycie umiejętności zastosowania ich w praktyce PUP. Przygotowany egzamin kończący służbę przygotowawczą – test i klucz odpowiedzi do przeprowadzenia egzaminu w PUP

Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie prawidłowej weryfikacji danych pracodawców w rejestrach publicznych przy udzielaniu form pomocy przez powiatowy urząd pracy. Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie stosowania form pomocy oferowanych przez powiatowe urzędy pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Zdobycie praktycznej wiedzy w zakresie stosowania przepisów Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu postępowania cywilnego przy realizacji form pomocy w powiatowym urzędzie pracy.

Przygotowanie uczestników do pracy na stanowisku doradcy zawodowego – szkolenie zostało tak zaplanowane, aby przygotowując uczestników do indywidualnej pracy z klientem, uczyć jednocześnie pracy z grupą, ponieważ forma szkolenia jest poradą grupową.

Nabycie oraz usystematyzowanie wiedzy z zakresu objętego przedmiotową tematyką. Pogłębienie wiedzy z zakresu sporządzania i weryfikacji list wypłat, list korekcyjnych w tym również nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu składki zdrowotnej, tworzenia list w zakresie zwrotów. Ograniczenie ryzyka błędów podatkowych i rozliczeniowych w urzędzie pracy. Wskazanie praktycznych skutków nowych regulacji dla urzędów pracy jako płatników PIT i składki zdrowotnej.